1.Admissions Office Interview 招生官面試

　　這是傳統(tǒng)意義的美國大學(xué)面試。但常見是所謂的On-campus Interview，校園面試，就是學(xué)生親自去院校與招生官進(jìn)行面對面的面試，而這種適合本土學(xué)生，對于非本土的國際生來說比較少見。

　　如果想通過線上方式完成招生官面試，小編很不幸地通知你，在美國排名前30的大學(xué)里，只有Wake Forest University維克森林大學(xué)提供Skype方式的招生官面試。但如果你說你愿意親自來大學(xué)并和招生工作人員進(jìn)行一對一的面試，也可以的。當(dāng)然，你還可以提前和招生辦預(yù)約。不過，對于沒辦法去美國面試的學(xué)生來說也不是完全沒有機(jī)會參加招生官面試。很多知名大學(xué)，每年的申請季都會派遣招生官到世界各地進(jìn)行招生性質(zhì)的Information Session，這和國內(nèi)宣講會加上短面試的活動性質(zhì)基本一致。

　　2. Alumni Interview 校友面試

　　簡單來說就是招生辦人手有限，委托在世界各地校友們來對申請者進(jìn)行面試。這種面試也是大多數(shù)院校選擇的面試方式，特別適用于考察非本土的申請學(xué)生。但校友面試一般以學(xué)生就讀高中跟校友面試官所在的區(qū)域進(jìn)行匹配，因此不是所有地區(qū)的申請者都可以獲得面試機(jī)會。

　　提供校友面試的院校通常會聲稱自己的校友面試是選擇性的，就算你無法參加或者拒絕參加都不會影響申請結(jié)果。但立思辰留學(xué)云還是建議申請的學(xué)生，尤其是申請排名前20大學(xué)的頂級學(xué)生，請積極的參加校友面試。畢竟一篇校友面試報告，在招生官猶豫時能起到的效果是非常正面的。

　　3. Third-Party Interview 第3方機(jī)構(gòu)面試

　　顧名思義，就是院校委托第3方面試機(jī)構(gòu)來幫助其面試學(xué)生。這是近幾年來逐漸流行起來的面試方式，而且越來越多以往不要面試的美國大學(xué)也開始采取這種方式。比較常見第3方面試機(jī)構(gòu)有InitialView 和 Vericant。兩者都通過將面試錄制成視頻后，將視頻發(fā)給學(xué)生查看，之后在學(xué)生授權(quán)情況下，由機(jī)構(gòu)發(fā)給學(xué)生申請的大學(xué)。要注意的是，第3方機(jī)構(gòu)是可重復(fù)進(jìn)行面試的，而且只有申請學(xué)生授權(quán)后，第3方機(jī)構(gòu)才能把面試視頻發(fā)送給院校。

　　以往的第3方面試，總體說比較簡單，說到底無非就是語言測試、性格測試。但提醒大家現(xiàn)在第3方面試所涉及的內(nèi)容越來越廣了，難度也相應(yīng)提高，甚至拋出一些時事問題讓學(xué)生剖析，然后了解實戰(zhàn)中學(xué)生的整體思維邏輯，這無疑對于申請學(xué)生的綜合素質(zhì)有了更高的要求。

　　1、申請材料準(zhǔn)備齊全

　　面試的時候簽證官可能不是特別重視你的材料，但不排除他要你出示某個重要材料，如果你沒有，那絕對不幸。材料齊備，說服力度才大，把握才大。

　　2、未雨綢繆，準(zhǔn)備一些關(guān)鍵性問題的答案

　　不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，面試時間往往很短，只有兩三分鐘時間，關(guān)鍵的一句回答都會很關(guān)鍵，所以事前要作好準(zhǔn)備。事前考慮針對自身狀況，簽證官可能問到哪些問題，該如何回答，做到心中有數(shù)。

　　3、穿衣打扮有要莊重大方

　　衣飾是簽證官對你第1印象。穿著要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發(fā)要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴要符合自己的學(xué)生身份。不要太時髦，雖然美國人穿著比較隨便，但不要給簽證官一個你要申請F(tuán)1簽證的感覺。

　　4、不要用太多的體態(tài)語言

　　面試時要求你在言談舉止中要沉穩(wěn)，有素質(zhì)、有修養(yǎng)、有學(xué)生氣。注意把握身份，適當(dāng)?shù)赜靡稽c肢體語言可以顯得活潑生動，但要顯得自然，不要太做作，但一些體態(tài)語言，不是很莊重，盡量要少用。

　　5、不要太拘謹(jǐn)或謙卑

　　學(xué)生在面試官面前要變現(xiàn)的有氣度，謙虛謹(jǐn)慎而不是唯唯諾諾。過分謙卑局促反而讓簽證官覺得你沒有適應(yīng)能力，會給美國社會造成負(fù)擔(dān)。切忌博取簽證官的同情，美國人更傾向于尊敬有實力的人。

　　1、確定到底錄取誰

　　諸多院校邀請申請者進(jìn)行面試，是因為招生官無法單單從申請者所提交的申請資料中，也就是學(xué)生的GRE、GMAT、TOFEL、GPA、實踐經(jīng)歷、科研經(jīng)歷等方面直接判斷出哪一名申請者更加優(yōu)秀，更加契合這所學(xué)校，更有可能接受學(xué)校的Offer。

　　在這種狀況下，校方就會邀請申請者進(jìn)行面試，從而獲取更多的信息，在諸多申請資料相近的申請者中做到擇優(yōu)錄取、差額錄取。

　　2、近距離探詢申請者

　　近距離探詢申請者也是面試所存在的最基本意義。美國院校與中國院校在對待學(xué)生的素質(zhì)要求方面差異化明顯，就像我們一直強(qiáng)調(diào)的那樣，美國研究生申請須要硬實力與軟實力兼?zhèn)洹Ｕ�是基于這樣的理念，招生官往往需要近距離地接觸申請者，才能更好地考察申請者多方面的綜合能力。

　　3、考察申請者的專業(yè)知識和英語水平

　　研究生階段需要學(xué)生具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)，以保證學(xué)生能順利畢業(yè)和找到工作。因此很有可能在招生官中存在著你未來的導(dǎo)師，他們將對你的專業(yè)素養(yǎng)或科研能力進(jìn)行考察。

　　關(guān)于英語能力水平的考察，面試過程中首要是對申請者的口語能力與交流能力的考察，畢竟錄取后的一年甚至更長時間，你都是需在美國學(xué)習(xí)與生活，這段時期內(nèi)倘若交流上存在問題，不僅是專業(yè)學(xué)習(xí)、科研能力培養(yǎng)無法循序漸進(jìn)地進(jìn)行，甚至連最基本的社交生活都存在著問題。